en gözde şirketler 2021

Araştırma

Veri olmadan strateji oluşturabilir misiniz?

Çalışanlarınız ve adaylarınızın sizden ne beklediğini bilmemeniz için hâlâ bir mazeretiniz var mı? “Veriler, büyüklüğü, sektörü veya türü ne olursa olsun her şirket için önemlidir. Aslında veriler, ürünleriniz, hizmetleriniz, fikri mülkiyetiniz ve insanlarınızın yanı...

Aday yönetimi, Employer Brand Communication

İşveren Markasında zihinsel ve fiziksel bulunurluk

Dünyanın en büyük pazarlama araştırma merkezi Ehrenberg-Bass Institute’ün direktörü ve pazarlama profesörü Byron Sharp’ın “Markalar Nasıl Büyür” kitabında bahsettiği konulardan biri de zihinsel ve fiziksel bulunurluktur. Fiziksel bulunurluk kavramı, kategori alıcılarının markanızı bulup satın...

evp doesnt mean employer brand

Employer Brand Academy, EVP Employee Value Proposition

İşveren markası= EVP midir?

Kesinlikle değildir. İşveren markası, EVP’yi de kapsayan stratejik ve bütüncül yönetim sonrası işveren olarak oluşturduğunuz markanızdır. EVP, employee value proposition (çalışan değer önermesi) işveren markası iletişimi ve aksiyonları için kullanacağınız bir platformdur. Aday ve...

Liderlik

İnsan Kaynakları departmanının işveren markası ne olacak?

“İnsan kaynakları mesleğini gelecek dönemde en çok zorlayacak şey nedir?” Her yıl bu konuda birçok global araştırma yapılır. Sonuçlar hemen hemen aynıdır: Dijital dönüşüm Yetenek yönetimi Organizasyonel gelişim, vb. “Diğer departmanlar için aradığımız yetenekleri,...

işveren markasını hangi departman yönetir

İşveren Markası Yönetimi

İşveren markasını hangi departman yönetir?

Önce özet: Yönetilecek süreçlerin çoğu İK’nın kapsamında olduğu için İnsan Kaynakları departmanı yönetir. İK’nın en tepe yöneticisi işveren markası yönetimine dahil değilse, ideal olan bağımsız, doğrudan tepe yönetime bağlı bir ekip olmasıdır. Biraz daha...

Employer Brand Academy, Employer Brand Summit

Employer Brand Summit ve Türkiye’de işveren markası

Türkiye’yi, İşveren Markası konseptiyle Realta olarak 2007 yılında tanıştırdık. İlk zamanlar işveren markasının ne olduğunu ve ne olmadığını anlatırken şimdi başarıyla yürütülen onlarca proje görmek benim için çok sevindirici. Terimi doğru bir şekilde Türkçe’ye...

Aday yönetimi

İşveren markasında AIDA modeli

Hedef kitlenizi şirketinize başvurmaya ikna etmek için şirketinizle ilişkilerinin durumunu çok iyi anlatan bir modeli bilmeniz gerekir. Bu modelin her adımında her an adaylar bulunduğu ve her adım için çalışmalar yapmanız gerektiğini bilirseniz, onlarla...