Veri olmadan strateji oluşturabilir misiniz?

en gözde şirketler 2021

Çalışanlarınız ve adaylarınızın sizden ne beklediğini bilmemeniz için hâlâ bir mazeretiniz var mı? “Veriler, büyüklüğü, sektörü veya türü ne olursa olsun her şirket için önemlidir. Aslında veriler, ürünleriniz, hizmetleriniz, fikri mülkiyetiniz ve insanlarınızın yanı sıra en büyük ticari varlıklarınızdan biridir.” 1 Strateji olmadan marka, veri olmadan strateji yaratamazsınız. Araştırmalar, hem sağlam bir strateji temeli atmanıza … Read more

İşveren Markasında zihinsel ve fiziksel bulunurluk

Dünyanın en büyük pazarlama araştırma merkezi Ehrenberg-Bass Institute’ün direktörü ve pazarlama profesörü Byron Sharp’ın “Markalar Nasıl Büyür” kitabında bahsettiği konulardan biri de zihinsel ve fiziksel bulunurluktur. Fiziksel bulunurluk kavramı, kategori alıcılarının markanızı bulup satın almasının ne kadar kolay olduğuyla ilgili olup kategori alıcılarının farklı satın alma durumlarında markanızı fiilen bulup bulamadığını ifade eder. Zihinsel bulunurluk … Read more

İşveren markası= EVP midir?

evp doesnt mean employer brand

Kesinlikle değildir. İşveren markası, EVP’yi de kapsayan stratejik ve bütüncül yönetim sonrası işveren olarak oluşturduğunuz markanızdır. EVP, employee value proposition (çalışan değer önermesi) işveren markası iletişimi ve aksiyonları için kullanacağınız bir platformdur. Aday ve çalışanlara yaşatacağınızı söz verdiğiniz deneyimin bir özetidir. İşveren markası yönetimi; aday havuzu oluşturmaktan itibaren işten ayrılmaya kadar tüm süreçlerin EVP ile … Read more

İnsan Kaynakları departmanının işveren markası ne olacak?

“İnsan kaynakları mesleğini gelecek dönemde en çok zorlayacak şey nedir?” Her yıl bu konuda birçok global araştırma yapılır. Sonuçlar hemen hemen aynıdır: Dijital dönüşüm Yetenek yönetimi Organizasyonel gelişim, vb. “Diğer departmanlar için aradığımız yetenekleri, insan kaynakları için bulmakta zorlanıyoruz” ya da “Gelecek yıl hedefimizde bu var.” gibi bir sonuç hiç görmedim. İşveren markasına organizasyon boyutunda … Read more