Blog - Ali Ayaz

Perché i progetti di Employer Brand vengono abbandonati già in fase di pianificazione

Employer Brand Academy, Employer Brand Management

Hai lavorato duramente per trovare il tuo candidato ideale e per proporgli la tua migliore EVP (Employee Value Proposition). Adesso è arrivato il momento e la tua promessa, affinché non sia poi ricordata come un semplice slogan utilizzato nella fase di colloquio, deve...

Present and Future – How is crisis molding employer brand?

Employer Brand Management, Podcast

HR Week Serbia 2020 Conference Home NEW Tina Milicic Ali Ayaz...

İşveren Markası Ne Değildir

İşveren Markası Yönetimi

Yürüttüğümüz projelerde karşımıza çıkan, iyi niyetle yapılmasına rağmen sonuçları hataya dönüşen çalışmalar genelde üç alanda toplanıyor: İşveren Marka Yönetimi, işe alım pazarlaması değildir. Şirketlerin çoğu işveren marka yönetimini işe alım...

İnsan Kaynakları Yönetimine modern yaklaşım

İşveren Markası Yönetimi

İşveren Markası fikrinin ortaya çıkmasından bu yana 25 yıldan fazla geçti. Bunca zaman sonra hala “işe alım pazarlaması” ya da “şirket içi eğlenceler” gibi algılanıyor. Burada çuvaldızı kendimize batırmadan önce -zira doğrusunu anlatmak için daha fazla mücadele...

İşveren Markası Yönetiminde Temel Ölçütler

Araştırma, İşveren Markası Yönetimi

Uygulama aşamasına geçtikten 9-12 ay sonra hedeflenen sonuçlara ne kadar ulaşıldığı, nelerin değiştiği ölçülmelidir. Tepe yönetim her dönemde finansal sonuçları kontrol ettiği gibi işveren markası yönetimi sonuçlarını da incelemelidir. Örnek ölçütler aşağıdaki gibidir...